တရုတ္ထိပ္တန္း ေခါင္းေဆာင္ ေပၚဇီလိုင္ ကြန္ျမဴနစ္ပါတီမွ ထုတ္ပယ္ခံရ
တရုတ္ထိပ္တန္း ေခါင္းေဆာင္ ေပၚဇီလိုင္ ကြန္ျမဴနစ္ပါတီမွ ထုတ္ပယ္ခံရ
-
02 October 2012 |
-
By Venus News Journal
ႏိုဝင္ဘာလတြင္
ျပဳလုပ္မည့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး လႊဲေျပာင္းမႈအတြက္ ၄င္းႏွင့္ ပတ္သက္၍
စံုစမ္းရာတြင္ ၄င္းသည္ အဂတိလိုက္စားျခင္းမွ သည္ မေလ်ာ္ကန္ေသာ လိင္မႈဆိုင္
ရာ အျပဳအမူအထိရွိသည္ဟု စြပ္စြဲ ခံခဲ့ရေၾကာင္း၊ ပါတီမွ ထုတ္ပယ္
လိုက္ေၾကာင္း၊ ဂုဏ္သိကၡာမဲ့သူ ႏိုင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္ေပၚဇီလိုင္ႏွင့္
ပတ္သက္၍ တ႐ုတ္ကြန္ျမဴနစ္ ေခါင္းေဆာင္မ်ား အႀကိတ္အနယ္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကရသည္ဟု
သတင္း ရရွိသည္။ ဝင့္ၾကြားလြန္းေသာ အဆိုပါ ေခါင္းေဆာင္သည္ ယခုအခါရာဇ
ဝတ္မကင္းသည့္ စြပ္စြဲခ်က္မ်ားျဖင့္ ရင္ဆိုင္ေနရေၾကာင္း၊ႏိုင္ငံပိုင္စင္ဟြာ
သတင္းဌာနက ထုတ္ျပန္ေၾကညာ ခဲ့သည္။ မစၥတာ ေပၚဇီလိုင္သည္ အႀကီးအက်ယ္
လာဘ္စားမႈမ်ားျပဳ လုပ္ခဲ့ေၾကာင္း၊ အာဏာကိုအလြဲ သံုးစားလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း၊
ၿဗိတိသွ် စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ အသတ္ခံရ မႈတြင္ သူ၏ဇနီးပါဝင္ပတ္သက္မႈႏွင့္
စပ္လ်ဥ္း၍ သူသည္အဓိကတာဝန္ ရွိသူျဖစ္ေၾကာင္း၊ အမ်ိဳးသမီးေတာ္
ေတာ္မ်ားမ်ားႏွင့္လည္း လိင္မႈ ဆက္ဆံ လ်က္ရွိခဲ့ေၾကာင္း စင္ဟြာ သတင္းဌာနက
စြပ္စြဲေဖာ္ျပခဲ့သည္ ဟုသိရသည္။ အသက္ ၆၃ ႏွစ္အရြယ္ရွိ ယခင္က
ၿခံဳကင္းၿမိဳ႕ရွိပါတီအတြင္း ေရးမွဴးျဖစ္ခဲ့သူ ေပၚဇီလိုင္သည္
ယခုႏွစ္ေဆာင္းရာသီအုပ္ခ်ဳပ္ေရး လႊဲေျပာင္းမည့္ကာလတြင္ ပိုမိုအဆင့္
ျမင့္သည့္ဌာနကိုေရာက္ရွိမည္ဟု တစ္ခ်ိန္က သတ္မွတ္ခံထားရ သည္ဟု သိရသည္။
"ေပၚဇီလိုင္ရဲ႕ ရာဇဝတ္မကင္း တဲ့ မတရားလုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြအ ေပၚ
ကြ်န္ေတာ္သံသယဝင္မိတယ္။ သက္ေသခံခ်က္ေတြကို ကြ်န္ေတာ့္
အေနနဲ႔ၾကည့္ခ်င္ေသးတယ္။ဒါဟာ ရာဇဝတ္မကင္းတဲ့ျပစ္မႈတစ္ရပ္အျဖစ္
ေျပာင္းလဲသြားတဲ့ ႏိုင္ငံေရးတိုက္ပြဲ တစ္ခုလို႔ အမည္မထင္ရွားေသာ
အျခားျပစ္မႈမ်ားလည္းပါဝင္ခဲ့ေၾကာင္း ကြ်န္ေတာ္ထင္တယ္"ဟု တ႐ုတ္ ႏိုင္ငံ၏
လက္ဝဲဝါဒႏွင့္ပတ္သက္၍ ထင္ရွားေက်ာ္ၾကားသူလည္းျဖစ္၊ ေပက်င္းတကၠသိုလ္မွ
ေဘာဂေဗဒ ပါေမာကၡတစ္ဦးျဖစ္သူ "ဟန္ေတ က်င့္" (HanDeqiang) ကထိုသို႔
ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုခဲ့သည္။ "သူတို႔ေတြက ေပၚဇီလိုင္ရဲ႕ႏိုင္ငံ ေရးလုပ္ငန္းထဲကေန
သူ႔ကိုဖယ္ ရွားလိုက္ခ်င္ၾကတာပါ။ အုပ္ခ်ဳပ္ ေရးအေျပာင္းအလဲျဖစ္ေတာ့မယ့္
တ႐ုတ္ႏိုင္ငံမွာ ပုဂၢိဳလ္ေရးႏိုင္ငံေရး ဩဇာတိကၠမ ရွိတဲ့ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳး
ဖန္တီးမယ့္ဘယ္သူမဆိုအတြက္ ဒီ ကိစၥဟာလံုးဝမျဖစ္သင့္ပါဘူး" ဟု
ေအာက္စဖို႔ဒ္တကၠသိုလ္ရွိတ႐ုတ္ ႏိုင္ငံေရးကြ်မ္းက်င္သူ "ရာနာမစ္ တာ"(Rana
Mitta) က APသတင္း ဌာနသို႔ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆိုခဲ့သည္။
No comments:
Post a Comment