ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံု က အလုပ္သမားေတြ ဘာ့ေႀကာင့္ ေပါက္ကြဲမွဳ ႀကီးမားလာလဲ ?

ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံု က အလုပ္သမားေတြ ဘာ့ေႀကာင့္ ေပါက္ကြဲမွဳ ႀကီးမားလာလဲ ? 

by Htut Htut

အဲဒီလို ထိခိုက္ ဒဏ္ရာရ သူေပါင္း ေျမာက္မ်ားစြာကို တစ္ခါမွ မေစာင့္ေရွာက္ခဲ့တဲ့ ေတာ္၀င္ သစ္အေခ်ာထည္စက္ရံု က ျပႆနာ အမွန္တရား ဖက္ မွာ အဆံုးအျဖတ္ရွိမရွိ နဲ ့ -- အေျပာင္းအလဲ ကို ဦးတည္ေနတဲ့ သမၼတႀကီးနဲ ့ ေျပာင္းလဲေစ့ခ်င္သူေတြ သိေစဖို ့

အေျခခံ ေန ့ လုပ္ခ ၂၀၀၀ က်ပ္ ၃၀၀၀က်ပ္နဲ ့ ေန ့စား အပတ္ရွင္း နဲ ့ အလုပ္သမားေတြ ေခၚပါတယ္

တခ်ိဳ ့ဆို လုပ္သက္ ၁၅ နွစ္ရွိျပီ ျဖစ္ေပမဲ့ ပါမစ္နစ္မရွိ တေန ့လုပ္မွ တေန ့စားရတယ္ ။ ၂၀၀၀ နဲ ့ ခန္ေတာ့ စက္ရံုအလုပ္မို ့ သစ္ေရြး - ေကာ္ပတ္စား-ေက်ာက္ျပားကပ္ ေလးေတြ အတြက္ရုပ္ရည္အသင့္အတင့္မိန္းကေလးေတြ ေခ်ာေခ်ာေမာေမာငယ္ငယ္ရြယ္ရြယ္ေလးေတြ က အစ ၀င္လုပ္ႀကတဲ့ အခါ --အလုပ္ဆင္းဆဲမွာပဲ ဆယ္ဘီးကား ကုန္တင္ သစ္တင္ကားႀကီးေတြ နဲ ့အျပင္ဆိုင္းအတြက္ ခြဲဆင္းရတယ္ ။

မိန္းကေလးေတြ ရထပ္ အျမင့္ထိ ေက်ာက္ျပားသယ္ရတယ္ ။ ေနာက္ဆံုး အျပင္ ပန္း၇ံ သမား ပန္းရံ အလုပ္ႀကမ္းအလုပ္လုပ္ေတြ ခိုင္းလာတယ္ --တကယ္ဆို တည္တည္ျငိမ္ျငိမ္ရွိခ်င္လို ့ စက္၇ံုတြင္း ကို လုပ္ခ ၂၀၀၀ က်ပ္နဲ ့လုပ္ႀကတာပါ ။ အျပင္မွာပန္ရံ လိုက္ဆင္းရင္ ေျမသယ္အုပ္သယ္ -အဆင့္ပင္ ၃၅၀၀ --၄၀၀၀ ရတာမို ့ ၂၀၀၀ နဲ ့ခန္ ့ျပီး ခုလို ႀကမ္းတမ္းစြာခိုင္းေစေနတာလည္း ျပႆနာကို စေစတဲ့ အဓိက
အခ်က္ပါ ။

စြပ္က်ယ္ တီရွပ္ပါးပါးေလဒ အျဖဴေရာင္ ေတာ္၀င္တံဆိပ္တပ္ထားတာကို ၂၀၀၀ က်ပ္ နဲ ့၀ယ္ရတယ္

ေဘာင္းဘီ ၃၅၀၀ နဲ ့၀ယ္ရတယ္ ။ နွာေခါင္းပါးစပ္ အကာအကြယ္ပစၥည္း ၁၀၀က်ပ္နဲ့၀ယ္ရတယ္ ။

ေရႊ၀တ္ခြင့္မရွိဘူး ။ ဆံပင္ ေထာင္ခြင့္ (ဂ်ယ္လိမ္း) ခြင့္မရွိဘူး ။ နားကပ္၀တ္ခြင့္ (ေယာက်ၤားေလး) ခြင့္မ၇ွိဘူး

မိန္းခေလး ေဒါက္ ၁လက္မထက္ပိုတာစီးခြင့္မရွိဘူး ။ သူတုိ ့တံဆိပ္မတက္ရင္ ၂ရက္ခ ျဖတ္တယ္ ။

သႀကားလံုးတစ္လံုးပါရင္ လုပ္ခ ၂ရက္ချဖတ္တယ္ ။

ထိခိုက္ဒဏ္ရာရရင္ ေအာ္ခြင့္မရွိဘူး။

စတဲ့စတဲ့ ေျမာက္မ်ားစြာေသာ လူ ့အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္ေနမွဳေတြ ေႀကာင့္ အလုပ္သမားေတြ အပင္းပမ္းအဆင္း၇ဲခံဆႏၵျပေနတာကို က်မတို ့မႀကည့္ရပ္ေတာ့ဘူး ဒါေတြ ကို က်မ တို ့လက္ပိုက္ႀကည့္မွာမဟုတ္ဘူးဆိုတာ သိေစအပ္ပါတယ္ ။

စက္ရံုအမည္ -TAW WIN FAMILY COMPANY / WOOD PRODUCT & FURNITURE FACTORY
ပိုင္ရွင္အမည္ -- ဦးကိုကိုေထြး ဦးကိုကိုေလး
ထုတ္ကုန္ -သစ္အေခ်ာထည္
အလုပ္သမားမ်ားေတာင္းဆိုသည့္အခ်က္ -
(၁)     စက္ရံုတြင္ရွိေသာအလုပ္သမားမ်ားအားအျပင္ဆို္ဒ္မပို ့ရ
(၂)     အလုပ္သမားမ်ား၏သေဘာတူညီခ်က္မ၇ွိပဲ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားအားမထုတ္ျပန္ရ
(၃)     စက္ရံုအတြင္း ၀င္ခြင့္မေပးေသာအလုပ္သမားမ်ားအား အြန္ဂ်ဴတီေပးရနင့္ လုပ္ခေပးရန္ (ေလာေလာဆယ္အျပင္ဆိုဒ္ေလ်ာက္ပို ့ထားျခင္း)
(၄)     E-C စာခ်ဳပ္ အျမန္ဆံုးခ်ဳပ္ဆိုေပးရန္
(၅)     လူမွဳဖူလံဳေရးကပ္တစ္ပတ္အတြင္း အျမန္ဆံဳးထုတ္ေပးရန္

ဤေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို မေန ့ကအထိ အစိုးရပိုင္းမွ ၀င္ေ၇ာက္ရွင္းေပးေသာ္လည္း ညႊန္ႀကားေရးမွဳး မွ ဆံုးျဖတ္ေပးခ်က္ကို အလုပ္သမားမ်ားမွ လိုက္နာေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မွ လံုး၀မလိုက္နာခဲ့ပါ ။ဤသို ျပႆနာမ်ိဳး သည္ ယေန ့ကာလတြင္ မျဖစ္သင့္ေႀကာင္းေခါင္းမာေနေသာအလုပ္ရွင္ အား မိမိတို ့မွႀကား၀င္ေစ့စပ္ပါမည္ ဟု ယေန ့ က်မကိုယ္တိုင္ သြားေရာက္ ဖိတ္ေခၚခဲ့ေသာ္လည္း အသံျပန္မႀကားရပါ ဤ အေျခအေနသည္ အလုပ္သမားမ်ားက ဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္သည္ေလာ အလုပ္၇ွင္မွဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္သည္ေလာ ---

Ma May